Setelah mengetahui cara berinteraksi dengan tipe Dominant (Dominan) dan tipe Influence (Berpengaruh) diartikel sebelumnya, sekarang ini kita akan membahas mengenai cara berinteraksi dengan tipe Steadiness.

Berikut adalah cara berkomunikasi dengan kepribadian Steadiness.

Sifat Umum

• Pendengar yang baik
• Anggota tim yang baik
• Posesif
• Tenang
• Dapat diprediksi
• Memahami
• Ramah.

Nilai Untuk Tim

• Dapat diandalkan
• Anggota yang setia
• Patuh pada peraturan
• Pendengar yang baik, sabar dan berempati
• Baik sebagai penengah konflik.

Kekurangan

• Menolak perubahan
• Perlu waktu lama untuk berubah
• Pendendam
• Sensitif terhadap kritik
• Sulit menentukan prioritas.

Ketakutan Terbesar

• Takut kehilangan rasa aman.

Hal yang Membuat Termotivasi

• Pengakuan atas pengabdian dan tanggung jawab
• Keamanan dan keselamatan
• Tidak ada perubahan mendadak dalam prosedur atau gaya hidup
• Aktivitas yang bisa diselesaikan.

Baca Juga: Ketahui Sifat dan Cara Berinteraksi dengan Kepribadian Influence dalam DISC

Cara Berinteraksi dengan Kepribadian Steadiness

1.Berbicara dengan pelan-pelan.

• Seseorang dengan tipe ini membutuhkan waktu untuk memproses apa yang Anda katakan. Oleh karena itu, berbicaralah dengan pelan-pelan.

2.Tunjukkan kepedulian Anda terhadap mereka.

• Sebagai seseorang dengan sifat inspirasi yang kuat, mereka cenderung untuk berkomunikasi dengan emosi daripada dengan fakta. Untuk itu, bagikan pengalaman atau cerita hidup Anda. Hal ini akan lebih menginspirasi mereka dibandingkan hanya memberikan mereka gambar atau data.

3.Gunakan gerakan tangan dan nada suara yang lembut.

• Jangan menggunakan gerakan tangan yang tiba-tiba ataupun nada suara yang tinggi. Mereka akan menganggap bahwa Anda sedang dalam kemarahan. Mereka tidak akan memberikan respon yang baik terhadap seseorang yang marah atau mengkonfrontasi mereka secara langsung.

Gaya komunikasi yang harus dihindari agar tidak menimbulkan stress pada kepribadian Steadiness

• Berbicara dengan cepat dan kencang.
• Berdiri berhadapan muka dengan muka dan gerakkan tangan yang luas saat Anda berbicara.
• Meminta hasil secepatnya tanpa mendengarkan hal yang mereka peduli.
• Mengabaikan perasaan seseorang terhadap situasi yang ada.