Mengenal Kartu Prakerja: Manfaat, untuk Siapa, dan Syarat Pendaftaran?
13 April 2020 ∙ Read 2 Mins ∙ By Andi Diputra
Apa itu Kartu Prakerja?
Dilansir dari laman Prakerja, Kartu Prakerja adalah bantuan biaya pelatihan bagi masyarakat Indonesia yang ingin memiliki atau meningkatkan keterampilannya. Karena dipercaya bahwa masyarakat Indonesia sesungguhnya ingin selalu meningkatkan kemampuannya.
Didesain sebagai sebuah produk, program ini dikemas sedemikian rupa agar memberikan nilai bagi pengguna sekaligus memberikan nilai bagi sektor swasta. Jalan digital melalui marketplace dipilih untuk memudahkan pengguna mencari, membandingkan, memilih, dan memberi evaluasi.
Karena hanya dengan cara ini, produk bisa terus diperbaiki, tumbuh, dan relevan. Menggandeng pelaku usaha swasta, program ini adalah wujud kerjasama pemerintah dan swasta dalam melayani masyarakat. Gotong royong. Demi SDM Unggul, Indonesia Maju.
Untuk Siapa?
Kartu Prakerja ditujukan bukan hanya untuk orang yang sedang mencari pekerjaan, namun juga:
- Buruh
- Karyawan
- Pegawai
Adapun syarat-syarat yang harus dipenuhi untuk mendaftar:
- WNI
- Berusia 18 tahun ke atas
- Tidak sedang sekolah atau kuliah
Namun prioritas diberikan pada pencari kerja usia muda. Karena langkah pertama di dunia kerja akan membawa pada langkah-langkah selanjutnya yang lebih gemilang di masa depan.
Manfaat Kartu Prakerja
- Membantu meringankan biaya pelatihan yang ditanggung pekerja dan perusahaan
- Mengurangi biaya untuk mencari informasi mengenai pelatihan
- Mendorong kebekerjaan seseorang lewat pengurangan mismatch
- Menjadi komplemen dari pendidikan formal
Dilansir dari Kompas.com (12/4/2020), setiap peserta Kartu PraKerja akan mendapatkan insentif bantuan pelatihan dengan total Rp 3.550.000.
Adapun rinciannya meliputi:
- Biaya bantuan pelatihan Rp 1.000.000
- Insentif penuntasan pelatihan Rp 600.000 per bulan selama 4 bulan
- Insentif survei kebekerjaan Rp 150.000
Dana tersebut akan ditransfer secara bertahap selama 3-4 bulan ke dompet digital atau e-wallet peserta program.
Source: Prakerja
Read more article

Payroll Akurat Tanpa Drama? Gunakan Sistem Gaji Otomatis RanHR
Mengelola payroll secara manual seringkali menjadi sumber "drama" dalam perusahaan—mulai dari kesalahan perhitungan, ket...

Manfaat yang Didapat dengan Menggunakan HR System (Sistem Sumber Daya Manusia)
Sistem Sumber Daya Manusia (HR System) merupakan alat penting yang digunakan perusahaan untuk mengelola, memonitor, dan...

Cara Negosiasi yang Benar dalam Bisnis
Dalam dunia bisnis, kemampuan negosiasi bukan sekadar soal memenangkan harga terbaik, tetapi juga tentang membangun hubu...