Proses Onboarding Perusahaan Yang Efektif
11 June 2021 ∙ Read 2 Mins ∙ By Andi Diputra
Perusahaan mulai menghentikan proses perekrutan mereka setelah pandemi melanda. Tetapi pada tahun 2021 Perusahaan memulai perekrutan kembali karena adanya lapangan kerja yang baru. Perusahaan harus mencari cara baru dalam proses penyesuaian dan pengintegrasian karyawan baru ke dalam sistem dan budayanya. Perusahaan memerlukan suatu mekanisme yang memungkinkan karyawan baru memiliki pengetahuan, keterampilan, dan sikap yang sesuai dengan Perusahaan sehingga mereka mampu menjadi karyawan yang produktif dan bisa diterima dengan baik oleh rekan kerja. Proses ini kita kenal juga dengan istilah onboarding. Masalahnya adalah, bagaimana cara agar proses onboarding menjadi efektif?
1. Mengetahui Kebutuhan Karyawan
Perusahaan perlu mengetahui bahwa setiap karyawan adalah individu yang unik, sehingga langkah pertama dalam onboarding adalah mengidentifikasi kelebihan dan kekurangan masing-masing individu melalui keterampilan, sikap, kemampuan bekerja dalam tim dan sebagainya. Dengan demikian perusahaan akan lebih mudah menempatkan tiap karyawan dalam bidang perusahaan sesuai dengan karakteristik mereka.
2. Proses Onboarding Yang Mudah DiPahami
Proses onboarding harus dibuat lebih mudah dan disesuaikan dengan kecepatan belajar individu. Agar karyawan bisa mengerti dan beradaptasi. Dengan metode onboarding yang interaktif juga, karyawan baru diharapkan akan lebih aktif dan menikmati prosesnya.
3. Mengontrol Proses Onboarding Karyawan
Untuk mengetahui seberapa efektif proses onboarding, Perusahaan perlu mengadakan evaluasi dan menetapkan standar penilaian yang memungkinkan untuk mengukur kemajuan tiap individu (KPI) sehingga proses onboarding kedepannya juga dapat ditingkatkan.
Baca Juga: Mengapa Budaya Organisasi Penting?
Dengan fitur-fitur yang lengkap OrangE HR Solution, tentunya akan membantu pekerjaan Organisasi dalam mengatur karyawan.
Mulai dari fitur penilaian kinerja, payroll, insentif, rekrutmen, absensi, pengajuan cuti, pengajuan izin, laporan HRD dan masih banyak lagi. Untuk mendapatkan manfaat Orange HR Solution silahkan menghubungi kami untuk free demo.
Read more article

Strategi HRD Mengatasi Turnover Tinggi di Kantor
Tingginya tingkat turnover karyawan merupakan tantangan serius bagi banyak perusahaan. Turnover tidak hanya berdampak pa...

Dasar-Dasar Manajemen SDM yang Wajib Diketahui
Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) adalah proses strategis dalam mengelola tenaga kerja organisasi untuk mencapai tujua...

Fokus pada Kesejahteraan Karyawan: Tren Penting HR di Indonesia Tahun 2025
Dalam beberapa tahun terakhir, kesejahteraan karyawan telah menjadi salah satu topik paling hangat dalam dunia Human Res...